De kracht van search
De Wilton GROEP beschikt over een zeer uitgebreid internationaal netwerk. Bij recruitment van nieuwe medewerkers zal zij altijd dit netwerk gebruiken voor het vinden van de juiste kandidaten.
De Wilton GROEP maakt in principe geen gebruik van personeelsadvertenties om kandidaten te genereren.
In haar visie is het rendement van dergelijke advertenties te laag, omdat gereageerd wordt door 'the best of the unqualified, the best of the unhappy and the best of the unemployed'.

De kracht van search zit in het gericht zoeken naar goed presterende mensen en het juist taxeren van de uitdagingen en mogelijkheden die de nieuwe functie biedt.

Alleen wanneer de wensen van de werkgever overeenstemmen met de behoeften en wensen van de potentiŽle nieuwe medewerker is er een goede basis voor een langdurige en succesvolle relatie.